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熊小二把把烧加盟详情
品牌介绍
烧烤现在已经成了很多人喜欢的美食，近几年随着大家对烧烤美食需求量的增加，市面上也相继出现了不少烧烤品牌，熊小二把把烧就是在这种情况下诞生的。该品牌采用了摇滚烧烤店的经营模式，用夜店酒吧的环境装修，上市后就赢得了不少消费者们的喜爱。
熊小二把把烧传承了色、香、味、美、奇、乐一站式新概念运营方式，以“涮烤焖卤”为主题，同时还辅以台式快餐、休闲食品、酒水饮料等等，消费者进店后在这里基本上能够得到味蕾上的满足。
不仅如此，熊小二把把烧在制作烧烤的时候，对于肉类以及素菜类的原材料均有着比较高的要求，因此才会成为消费者和投资者都看好的品牌，面前的现在是否有加盟这个项目的想法?我们可以一起来看看它的相关加盟资料。
加盟费用
| 费用名称 | 投资标准 | 费用说明 |
|---|---|---|
| 加盟费 | 市级城市5-10万元 县级城市5-10万元 | 加盟者使用该商标标识及经营技术资产。 |
| 保证金 | 1万元 | 确保加盟者履行经营合同约定的义务，向公司支付的费用。合同期满不续约且无违约、无欠款，保证金无息退还。 |
| 品牌管理费 | 2000元/年 | 用于公司对加盟商的日常档案管理、物流服务管理、支持系统更新、获取专业人员远程热线服务和信箱服务等。 |
| 培训费 | 0元 | 含前期人事培训、合同期限内一切培训费用。 |
| 设备费用 | 5万元左右 | 设备投资根据实际运营需求做相应调整。 |
| 物料/器具/用品 | 4-5万元起 | 开业使用的原物料，由总部统一配备。 |
| 总投资费用 | 11.48万元以上 | 预估费用，具体费用根据实际运营需求而定。 |
利润分析
| 类型 | 金额 | 备注 |
|---|---|---|
| 月营业额 | 3万元 | 预估费用，仅供参考。 |
| 毛利/月（毛利率） | 2.4万元(80%) | 月度毛利=月营业额*毛利率 |
| 房租费用（月） | 3200元 | 预估费用，仅供参考。 |
| 人员工资（月） | 4000元 | 以2000元/月/人*2人计算。 |
| 水电杂费（月） | 600元 | 包括店铺运营过程中所消耗的水费、电费以及不可预估的杂费。 |
| 月净利润 | 1.62万元 | 月净利润=月度毛利-月度成本 |
| 年净利润 | 19.44万元 | 年净利润=月净利润*12 |
| 以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 | ||
加盟条件
1、熊小二把把烧品牌加盟商，要具备良好的商业信用和一定的店铺运营管理能力。
2、认可熊小二把把烧加盟的品牌理念、运营模式、产品制售流程。
3、需要加盟创业者亲自经营，并有打算在此行业发展十年以上的信心。
4、可以高效的执行熊小二把把烧加盟总部拟定的各种管理制度和品牌成长模式。
5、具备符合品牌方要求的地理位置的店铺。其中水电条件、卫生条件、客流量等情况要真实可靠。
6、要有一定的从商经验，有着良好的餐饮从业道德以及敏锐的商业意识。
7、加盟熊小二把把烧品牌的时候要提供真实有效的个人证件，办理相关加盟手续，便于熊小二把把烧总部建立加盟商的跟踪服务档案。
加盟优势
1、熊小二把把烧总部是大型餐饮集团，实力雄厚。
2、提供选址：轻松选址，扶持立店。
3、容易管理：标准化操作流程，口味和质量保持一致，还经营其他食品，操作简单，易管理。
4、门店优势：店面好找，火车站、商场等等均适合经营。
5、操作简单：用人比传统餐厅少，产品标准化制作。
6、品牌优势：熊小二把把烧市场口碑好，产品价格亲民，让消费者能够以更低的价格购买到更好的产品。物美价廉的优势能够更好的凸显熊小二把把烧的品牌优势，吸引消费者。
7、消费市场广阔，行业以其分布广阔、立店快速等优势受到了众多创业加盟商们的欢迎，熊小二把把烧品牌加盟项目更是行业中比较有代表性的一个。
8、熊小二把把烧加盟项目通过严谨的市场调查，进行了准确的市场定位，赢得了广大目标消费群体的认可，从而保障了自身盈利的可靠性。
加盟支持
1、整店输出：提供包括开店选址、装修设计、熊小二把把烧加盟收银系统、物流配送、店员培训、促销宣传等诸多方面的品牌创业支持，创业讲师指导，保姆式服务。
2、品牌资源：熊小二把把烧加盟总部免费提供品牌商标、字号的使用权，熊小二把把烧加盟全套品牌形象VI系统、店员培训、营销管理方案等，让投资者坐享品牌的强大市场号召力。
3、选址支持：总部掌握各地商铺信息，实时准确为您规划店面选址位置。
4、专家营运支持：全国几百名经验丰富的运营专家团队为您提供专家级后续运营全程跟踪服务，经营全面保障。
5、创业者可以享受总部统一的店面logo与店内陈列布置设计的支持。
加盟流程
1、提供全套店铺经营管理手册，解决专卖店运作实际问题。
2、总部免费派遣品牌的运营督导到店支持，确保加盟店开业顺畅。
3、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场情景式训练，加强团队的实操能力。
4、深度分析当地顾客群，制定相应的营销方案。
5、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理机制。
6、进行成本管控和利润管理，追踪产品品质，并修正偏差。
7、提供完善的店铺管理制度，规范店铺的进销存流程。
8、追踪管理体系的执行情况。
9、加盟店正常运营后，公司支持督导方能返回总部。
